אבני דרך בארגונים ובקהילה
סדנאות בארגונים
סדנאות העשרה לפיתוח והעצמת מנהלים ועובדים
אבני דרך מבקשת ליצור מרחב עבודה אופטימאלי המעניק מענה לעובדי החברה בשתי רמות:
- העשרה מקצועית, פיתוח מיומנויות ואיכויות עבודה בשירות הארגון .
- טיפוח העובד כאדם פרטי בעל צרכים אישיים ועולם פנימי . ופיתוח תפיסת מקום העבודה כ"בית " לצמיחה והתפתחות אישית.
הסדנאות הנן רב גוניות ומעניקות ידע, התנסות וחוויה אישית.
בתחילת תהליך פיתוח הסדנאות נערך איתור צרכים במסגרתו מגובשת תכנית ההדרכה המותאמת למשתתפים.
כל הסדנאות הינן חווייתיות ופרקטיות המשלבות התנסויות, דיונים וניתוח מקרים מעולמם של המשתתפים.
בין הסדנאות בארגונים
סדנאות גיבוש לעובדים
דרכים מהנות ויצירתיות להכרות וחיזוק התקשורת הבינאישית בין חברי הצוות ויצירת אקלים ארגוני תומך ומאפשר.
דמיון מודרך לחיים בריאים
הפגת מתחים ולחצים באמצעות דימיון מודרך ככלי רב השפעה להתמודדות אפקטיבית ומאוזנת עם מצבי היום יום.
"מתנות לחיים"
סדנת העשרה עם קלפי מתנה לכל יום.
משוב והערכה
המשוב ככלי להגברת המוטיבציה, הכנה לשיחת המשוב, כללי "עשה ואל תעשה" במתן משוב, אומנות הניסוח בהעברת מסרים "קשים", עקרונות במילוי נכון של גיליון ההערכה, הצבת יעדים מקצועיים וניהוליים.
ריאיון עבודה
מטרת הריאיון התעסוקתי, ההכנה לריאיון, מבנה הריאיון, הטיות נפוצות בריאיון, סוגי שאלות בריאיון ומטרתן, טכניקות הקשבה בריאיון, תקשורת ו"רעשים" בריאיון, סוגי מרואיינים ודרכי התמודדות עימם, התנסות בתהליכי ראיון בעזרת טלוויזיה במעגל סגור וקבלת משוב.
הנעת עובדים
מושג המוטיבציה וחשיבותו, היכרות עם סוגי המוטיבציה השונים והשפעתם, הגברת המודעות לגורמים המניעים עובדים, הקניית כלים להגברת מוטיבציה פנימית בקרב העובדים.
מנהיגות מעצבת
מה בין ניהול למנהיגות, מושג המנהיגות וגישות שונות להגדרתו, סגנונות מנהיגות, מקורות עוצמה במנהיג, מנהיגות ככלי השפעה על עובדים, כלים ליצירת מנהיגות מעצבת בקרב המנהלים.
תקשורת בין אישית מקדמת
מאפיינים בתקשורת בין אישית, סגנונות וסוגי תקשורת, שפת גוף בתקשורת בין אישית, כוחה של ההקשבה, חשיבות הרושם הראשוני, חשיבות התקשורת האסרטיבית בעבודה, כלים ומיומנויות בתקשורת אסרטיבית.
ניהול עפ"י יעדים
אסטרטגיה וחזון, מרכיבי הניהול עפ"י יעדים, השלבים בתהליך הצבת יעדים, כללים להצבת יעדי ביצוע אפקטיביים, שגיאות נפוצות בהצבת יעדים, סוגי יעדים, עקרונות בבניית תכנית עבודה.
חניכה ניהולית
משמעות מושג החונכות, טיפוסי עובדים, זיהוי תנאים הכרחיים לחניכה אפקטיבית, התווית מהלך חניכה בהתאמה לצרכי העובד החדש, תפוקות החניכה, מעגל החניכה הבסיסי ,עקרונות החניכה, טכניקות ומיומנויות בתהליך החניכה, שיחת החניכה (מודל ה.ב.נ.ה).
ניהול ישיבות ודיונים
ישיבות צוות כהזדמנות לצמיחה, כלים לניהול דיון אפקטיבי, התמודדות עם שיח טעון, סוגי ישיבות ,ההכנות לדיון, השלבים בניהול ישיבה, פעולות לאחר הישיבה.
שירות חוץ ושירות פנים
מהו שרות, תוצרי שרות איכותי, מעגל השרות, 4 מזוודות השרות, השפה השירותית -עקרונות לשפה חיובית מקדמת, "סגנונות התגובה" בהקשבה, כלים להתמודדות עם לקוחות מאתגרים, תפיסת תפקיד בשרות פנים ארגוני.
סדנאות בקהילה
סדנאות העשרה בקהילה
בין הסדנאות בקהילה
אמהות ובנות מצווה
החיבורים המופלאים בין אמא לבתה, הנם יקרים ונישאים על פני חיים שלמים. בסדנא נעמיק את הקשר ממקום חוויתי ויצירתי, נפתח את הלב לברית הנשית, וכל זאת בדרכים של הנאה ויצירה.
מעגלי נשים
נשים המתכנסות במעגל, יוצרות רחם תומך ואוהב המעודד תהליכי התפתחות וצמיחה. בסדנא (חד פעמית/ תהליכית) נבקש לרקום את היחד, ובתוכו לעבד תכנים ונושאים מחיי היום יום כדי לחיות אחרת. כדי לחיות מתוך שמחה.
מנהיגות נשית
את מובילה או מובלת? יוזמת או מוותרת? מה את עושה עם החלומות שלך? ועד כמה את באמת מאפשרת לעצמך לחלום..? בסדנא (חד פעמית או תהליכית) ניצור מרחב מופלא ומקודש של שבט נשים החוברות יחד לצמיחה משותפת וזיהוי המנהיגה השוכנת בתוכן.
מעגלי מתנדבים בקהילה
גיבוש צוות עמיתים והקניית מיומנויות וכישורים למתנדבים אשר יעצימו אותם מבחינה אישית ומקצועית ויסייעו להם בהתמודדויות המאתגרות בתפקידם.
הילדה הפלאית
סדנא לכל מי שחפץ ללמוד את שפת הריפוי של הילד/ה הפנימי/ת
השוכנת בכולנו. בסדנא נחבור אליה, דרך דמיון מודרך, קלפים וציור. ונאפשר תהליכי התפתחות וריפוי עמוקים, המאפשרים שינוי מהותי לאני המבוגר שבנו.
(הסדנא מיועדת גם לאנשי מקצוע)
